کف و سقف عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ چقدر است؟

قیمت ۳۶۰- عیدی سال ۱۴۰۳، بر اساس قانون کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق پایه است و محاسبه آن با توجه به مدت زمان کارکرد کارگر انجام می‌شود.

کف عیدی معادل دو برابر پایه حقوق خود کارگر و سقف عیدی معادل سه برابر حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار است.

برای امسال، حداقل عیدی برابر با ۱۴ میلیون و ۳۱۰ هزار تومان و حداکثر آن ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان تعیین شده است. این مبلغ می‌تواند توسط برخی کارفرمایان افزایش یابد و به‌عنوان پاداش پایان سال بدون سقف پرداخت شود.

عیدی کارگران با کمتر از یک سال سابقه

کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاهی مشغول به کار بوده‌اند، نیز مستحق دریافت عیدی هستند. مبلغ عیدی آن‌ها نسبت به مدت کارکردشان محاسبه می‌شود.

فرمول محاسبه حداقل عیدی چنین کارگرانی عبارت است از:

(حقوق ماهانه × تعداد ماه‌های کاری) ÷ ۱۲

و برای حداکثر عیدی:

(حقوق ماهانه × ۲ × تعداد ماه‌های کاری) ÷ ۱۲

عیدی کارگران با یک سال سابقه

عیدی کارگران با یک سال فعالیت، بر اساس ۶۰ روز حقوق روزانه آن‌ها محاسبه شده و نباید از ۹۰ روز حداقل دستمزد روزانه تجاوز کند. برای سال ۱۴۰۳ حداقل عیدی این گروه ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر آن ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان خواهد بود.

الزام پرداخت عیدی کارگران

طبق قانون، کارفرمایان موظف به پرداخت عیدی تا پایان اسفند هستند. در صورت عدم پرداخت، کارگران حق شکایت دارند و ممکن است حساب‌های بانکی یا اموال کارفرمایان توقیف شود. برخی کارفرمایان به‌منظور کاهش فشار مالی آخر سال، عیدی را پیش از موعد (در بهمن یا اوایل اسفند) پرداخت می‌کنند.

زمان پرداخت عیدی

بر اساس قانون، عیدی باید تا پایان سال مالی (۲۹ اسفند) پرداخت شود. در بسیاری از کارگاه‌ها، به‌منظور کمک به معیشت کارگران در شب عید، پرداخت این مبلغ در نیمه دوم اسفند یا حتی زودتر صورت می‌گیرد. پرداخت به‌موقع عیدی تأثیر مثبتی بر توان مالی کارگران خواهد داشت.